二本大学在招聘老师时会综合考虑多个因素，主要包括以下几点：
学历与专业背景
学历要求：二本大学通常要求应聘者具备硕士及以上文化程度，部分岗位甚至需要博士学历。
专业匹配度：所学专业需与应聘岗位相关，例如，应聘数学专业的老师需要有数学或相关领域的博士学历。
教学经验和研究能力
教学经验：应聘者需要具备一定的教学经验，以证明其能够胜任教学工作。
研究能力：高校通常希望招聘具有较强研究能力的教师，能够在科研方面做出贡献。
资格证书
教师资格证：拥有教师资格证是从事教师职业的基本要求。
综合素质与能力
沟通能力：教师需要与学生、家长和同事进行有效沟通。
团队协作能力：教师工作需与团队成员紧密合作。
教育理念与教学理念：应聘者需要具备先进的教育理论知识和教育理念。
心理素质和身体素质：教师应具备良好的心理素质和身体素质，以应对工作中的压力和挑战。
其他因素
地域与学科：不同地域和学科对教师的要求可能有所不同。例如，北上广深的二本高校往往要求博士学历，而一些西部高校可能接受硕士学历。
第一学历：部分高校在招聘时会更看重应聘者的第一学历，尤其是985或211高校的毕业生。
海外经历：具有海外学历或海外经历的应聘者可能更受欢迎，特别是在一些国际化程度较高的大学。
建议
提升学历：对于希望进入二本大学任教的应聘者，提升学历至硕士或博士，并确保专业与应聘岗位匹配，是提高竞争力的关键。
积累经验：在求职前，积累相关教学经验和研究成果，能够在面试中展示自己的专业能力。
准备充分：在面试前，仔细准备教学演示、教学设计等材料，展示自己的教学能力和教育理念。
关注细节：了解目标大学的招聘要求和流程，做到有针对性地准备和展示自己的优势。
希望这些建议能对希望应聘二本大学教师职位的求职者有所帮助。