普通一本大学生可以通过以下途径进行招聘：
国家大学生就业服务平台或国聘网
这是一个官方的就业服务平台，主要提供国有企业、知名企业的招聘信息，以及官方筛选单位。平台会举办至少100场专场招聘活动，聚焦重点领域、行业、区域、群体等主题，帮助毕业生与用人单位搭建供需对接平台。
高校就业信息平台
包括学校就业网站和就业处公众号。这些平台通常会发布校园招聘信息，企业定向向高校招生开宣讲会、校招专场等。由于这些企业通常与学校有深入合作，因此投递给本校学生的上岸率可能会更高。
综合性求职平台
如智联招聘、前程无忧、应届生求职网、拉勾、领英等。这些平台提供丰富的职位信息，绝大多数公司会在这些平台上发布校招信息。
企业官方网站及官方招聘公众号
知名企业除了会选择大型的第三方招聘平台，也会在自己的官网和微信公众号上官宣自己的校招资讯。这种方法适合有明确企业目标的学生。
当地人才网站及招聘类公众号
比如省人力资源和社会保障厅、省公共招聘网、人才市场等。企业一般会在这些政府网站或政府运营的公众号上发布招聘信息。
相关社交平台
比如微博、知乎、小红书、B站等。大多数雇主都有自己的官方账号，上面也会发布自家的校招资讯。
校园现场招聘和网上招聘
一般现在的大学招聘形式是校园现场招聘和网上招聘两种方式。作为应届毕业生，可以选择参加校园招聘会、双选会等活动，或者通过学校的就业信息网、就业指导中心了解招聘信息并进行面试。
行业垂直网站
通常来说各行业都有垂直于领域的网站，专业度较高。多关注行业信息，了解行业龙头企业的动向，以及招聘信息。
人脉资源
多动用自己的人脉资源，或者是积极搭建人际交往圈子，比如行业从业者、往届的大师兄们，争取到推荐的机会。这类机会往往成功率更高。
建议普通一本大学生充分利用上述平台和资源，积极寻找和申请招聘信息，同时也要注重提升自己的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。