一本大学生去国企是否好，这个问题没有绝对的答案，因为它取决于个人的职业规划、兴趣爱好以及期望的生活方式。以下是一些支持去国企的观点和需要考虑的因素：
稳定性和安全性
国企通常具有较高的工作稳定性，员工可以享受较为完善的社会福利和保障，如医疗保险、住房补贴等。对于追求稳定生活的大学生来说，这是一个不错的选择。
薪资福利
国企的薪资福利相对较好，虽然可能不如一些高薪的私企或互联网公司，但总体上处于中上水平，且福利待遇齐全，不会故意克扣。
职业发展
国企的晋升机制相对较为稳定，员工可以通过努力提升自己的能力和表现来获得晋升机会。此外，国企也提供丰富的职业培训和发展资源，帮助员工提高综合素质和职业能力。
工作环境和氛围
国企的工作环境相对较为舒适和稳定，管理较为规范，但同时也可能存在较为严格的管理制度和滞后的技术应用。
个人成长和自由度
一些大学生认为，国企虽然稳定，但可能会限制个人的自由和发展空间，需要处理各种人事关系，工作可能会显得较为压抑。
建议
自我评估：首先，你需要对自己的职业规划、兴趣爱好和生活方式进行自我评估，明确自己希望通过工作实现什么样的目标。
了解企业：在选择国企时，可以进一步了解具体的企业文化和工作环境，看看是否符合自己的期望。
权衡利弊：综合考虑国企的优势和劣势，以及自己的长期发展需求，做出最适合自己的选择。
总的来说，一本大学生去国企是否好，需要根据个人的具体情况和期望来权衡。如果你追求稳定、注重福利和保障，并且愿意在相对舒适的环境中工作，那么国企是一个不错的选择。如果你希望有更多的自由和发展空间，或者追求更高薪资和快速晋升，那么可能需要考虑其他类型的企业。