山东二本大学教师岗位的待遇情况如下：
基本工资
刚博士毕业进入高校的青年教师，在二本院校的基本工资大约为4500元左右，而一本院校的基本工资则在5000多元。
普通二本大学老师的工资与职称挂钩，刚定级的中级职称教师月工资一般在7000元左右，外加课时费。
绩效工资
讲师或副教授的月工资在3000到5000元之间，而教授到硕士生导师的月工资在5000到7000元之间。
额外收入包括课题研发奖励及基金，这使得教授等大学老师的年收入能够达到10万到20万。
课时费和奖金福利
课时费根据学校规定有所不同，一般每节课的课时费在100至200元左右。
学校通常会有各类奖金和福利制度，例如科研奖励、教学奖励等。
其他待遇
教师可以享受带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度。
学校提供国内外访学进修、攻读博士学位等培养途径，以及完善的教职工荣誉体系和科研奖励机制。
学校为教师办理济南市多项人才服务政策，包括医疗、养老等社会保险，以及周转公寓等。
建议
对于刚入职的青年教师，建议关注基本工资和课时费，同时积极争取各类科研和教研项目，以增加额外收入。
对于有一定教学经验的教师，可以通过职称晋升和参与课题研发来提高收入水平。
对于高级职务的教师，除了基本薪资外，还可以通过学校的科研和教研奖励机制获得更多收入。
这些信息可以帮助您了解山东二本大学教师岗位的待遇情况，并为未来的职业发展做出规划。