大学生公益性岗位是否能转正， 主要取决于具体情况和单位政策。以下是一些关键点：
一般情况
公益性岗位通常是为安置就业困难人员而设立的，不以盈利为目的。因此，大学生公益性岗位一般不能直接转正，主要是通过合同到期后续签的方式维持雇佣关系。
转正可能性
如果单位有转正指标，大学生可以通过考试或考核的方式获得转正机会。如果单位没有转正指标，合同期满后，双方可以协商续签劳动合同。
特定条件下的转正
某些特定条件下的公益性岗位，例如安置大龄下岗失业人员的岗位，可能在三年后不允许转正。
政策待遇
公益性岗位的补贴标准和薪资水平因地区和单位而异。有些情况下，通过见习期满考核后，可以转正并获得更高的薪资。
建议
了解单位政策：在应聘公益性岗位前，务必详细了解所在单位的具体政策和要求，包括转正的条件和流程。
提升自身能力：在公益性岗位上工作过程中，应积极提升自身的专业能力和综合素质，以增加转正的机会。
主动沟通：如果希望转正，可以主动与单位人力资源部门沟通，了解是否有转正指标或需要通过其他途径获得转正机会。
综上所述，大学生公益性岗位是否能转正并不是一件容易的事情，需要综合考虑多种因素。通过积极努力和了解相关政策，可以提高转正的可能性。