二本大学学历在求职过程中 确实存在歧视的现象。虽然二本院校培养了许多优秀的人才，但在就业市场上，他们往往面临来自985、211等顶尖高校毕业生的竞争压力。企业单位的学历歧视是一个不容忽视的问题，HR在筛选候选人时，往往会把985、211的学历作为一个重要的门槛。
这种学历歧视不仅体现在求职过程中，还可能影响二本生继续深造的机会。一些用人单位可能会对非985、211高校的研究生持有偏见，认为他们的能力不如这些名校的本科生。
然而，这并不意味着二本学历就没有任何价值。许多二本院校的专业设置和教学质量也相当高，能够为学生提供丰富的知识和技能。此外，通过考研、考公务员等途径，二本生仍然可以提升自己的学历和竞争力，获得更好的职业发展机会。
因此，二本生应该调整心态，勇敢面对学历歧视，充分发挥自己的专业优势和个人能力，争取在职场中取得成功。同时，社会也应该更加重视职业教育和技能培训，消除学历歧视，为所有毕业生提供公平的发展机会。