名牌大学生毕业即失业的现象确实存在，并且有多种原因导致这一现状：
社会资源不匹配：
一方面，许多高校毕业生难以找到合适的工作；另一方面，许多工厂高薪招聘却招不到人。这反映出教育与市场需求之间的脱节。
大学扩招：
中国的高等教育经历了快速扩张，导致大学生数量急剧增加。从1972年的570万考生增加到2024年的1342万人，使得大学生不再是稀缺资源。
眼高手低：
许多名牌大学毕业生对自己的期望过高，不愿意接受低职位或低薪水的工作，导致在求职过程中难以找到合适的工作机会。
缺乏实际经验和技能：
一些大学生在校期间未能积累足够的实际工作经验和技能，导致在就业市场上缺乏竞争力。
社会对大学生的期望与实际情况不符：
许多学生在求学阶段的目标是避免进入工厂工作，但毕业后却发现除了进厂，别无选择。同时，工厂提供的薪资待遇往往并不如预期。
部分大学生缺乏自我提升和规划：
一些大学生在大学期间缺乏自我提升的动力和规划，未能充分利用学校资源来提升自己，导致毕业后难以找到满意的工作。
就业市场竞争激烈：
随着大学生数量的增加，就业市场的竞争也日益激烈，使得名牌大学生在求职过程中面临更大的压力。
综上所述，名牌大学生毕业即失业的现象是多种因素共同作用的结果。要改善这一现状，需要从教育、社会和个人三个层面入手，包括调整教育结构、加强职业规划教育、提升实际技能、缩小社会期望与现实差距等。同时，大学生自身也需要调整心态，树立正确的就业观念，积极面对就业市场的挑战。