民办大学挂靠老师的情况确实存在，但具体情况有所不同。以下是一些关键点：
编制问题
民办大学本身没有国家事业编制，老师通常是通过挂靠在人才交流中心或其他事业单位来获得工作机会。
有些情况下，地方政府可能会为支持本地高等教育发展，为民办高校引进的人才提供事业编制，但这种编制通常是挂在其他事业单位，而不是直接挂在民办高校。
招聘方式
民办高校的老师可能是由挂靠的大学或教育主管部门统一招聘，享有正式的事业编制，但人事关系实际上是在挂靠的大学或教育主管部门。
也有一些民办高校的老师是通过其他方式获得工作，例如直接与民办高校签订劳动合同。
待遇问题
老师的工资可能由教育部门统一发放，也可能由教育部门和民办高校各自承担一部分，或者全部由民办高校发放。
特殊情况
有些民办学校可能会通过与其他教育机构合作，借用编制内教师的名义来申领教育资金支持，这可能存在“空挂教师编制”的情况。
建议
了解具体情况：在选择民办大学工作时，应详细了解该校的招聘政策、编制情况以及待遇福利，以确保自己的权益得到保障。
考取研究生：如果在民办高校从事代课工作，可以考虑考取研究生，以获得转为编制的机会。
咨询专业人士：在做出决定前，可以咨询教育行业内的专业人士，获取更准确的信息和建议。
总之，民办大学挂靠老师是一个复杂的现象，具体情况因地区和学校而异。在选择工作时，务必谨慎了解相关政策和条件。