储备大学生是指企业为了今后发展的需要，进行人才储备，主要招收高校毕业生。其方式是到高校联系，搞校园招聘，从高校毕业生中选择适合本企业需要的人才，以优惠政策鼓励高校毕业生来本企业工作。
具体而言，储备大学生在企业中的角色和职责可能包括：
学习与成长：
储备人员需要积极主动地学习和掌握公司的业务知识、管理技能和工作流程，提升自己的专业素养和综合能力。
实习和培训：
储备人员将会参与公司的实习和培训计划，通过与各部门的轮岗来了解公司的各项业务，积累实际工作经验。
支持业务需求：
储备人员在实习期间会配合各岗位主管完成相应的工作任务，支持业务部门的日常运营和项目推进。
参与项目管理：
储备人员有机会参与公司内部的关键项目，协助项目经理进行项目计划、执行和监控，提供必要的支持和协助。
发展潜力挖掘：
储备人员的表现会被公司进行全方位的评估和记录，公司会根据评估结果挖掘和发展人员潜力并提供更广阔的发展平台。
此外，储备大学生也可能被安排到生产线上或产品研发过程中，作为重要的储备力量，负责协助生产、设备维护和质量控制等方面的工作。
综上所述，储备大学生主要是为了企业的长远发展而储备的人才，他们通过实习、培训、轮岗等方式，提升自己的专业技能和管理能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。