三本大学毕业生在就业市场上确实面临一些尴尬。虽然他们拥有本科学历，但在求职过程中，他们往往不如985、211或双一流高校的毕业生受欢迎。以下是一些具体原因：
学历认可度低：
许多企业在招聘时更倾向于985、211等顶尖高校的毕业生，三本大学的学历在求职市场上认可度较低，甚至有些企业直接表明不招收三本学生。
教育模式问题：
三本大学的教育模式往往过于理论，缺乏实践技能，这与企业对实用型人才的需求不相符。相比之下，专科教育更偏向于技术型，更符合市场需求。
学习氛围不佳：
三本大学的学习氛围通常不如一本和二本院校，很多学生进入大学后缺乏自我驱动力，不认真学习，也不积极实习积累经验，导致毕业后难以满足企业需求。
社会认知偏差：
社会普遍存在对三本生的偏见，认为他们成绩较低，只是花钱买学历，缺乏真才实学。这种偏见使得三本生在求职过程中处于不利地位。
招聘歧视：
有些企业在招聘过程中会明确写出学历要求，三本生即使符合其他条件，也会因为学历问题而被拒绝。
竞争激烈：
由于三本生数量较多，而优质岗位有限，他们在就业市场上面临着激烈的竞争，很难脱颖而出。
建议
尽管三本大学毕业生在求职过程中面临诸多尴尬，但这并不意味着他们无法找到满意的工作。以下是一些建议，希望能帮助他们改善处境：
提升自身能力：
三本生应注重实践能力的培养，积极参加实习和项目活动，提升自己的专业技能和综合素质。
突出个人优势：
在求职过程中，要突出自己的个人优势，如实习经历、项目经验、技能特长等，以增加自己的竞争力。
拓展求职渠道：
除了常规的招聘会和招聘网站，还可以尝试通过社交媒体、职业社交平台等渠道寻找工作机会。
建立人脉关系：
积极参加各类行业活动、交流会，建立良好的人脉关系，获取更多的求职信息和建议。
调整心态：
保持积极的心态，不要因为学历问题而自卑，要相信自己的能力和价值，坚持努力寻找机会。
通过以上努力，三本大学毕业生也能在就业市场上找到属于自己的位置。