陕西二本大学老师的待遇情况如下：
实习工资
根据具体情况有所差异，通常根据学历、经验和职称等因素确定。
一般在3000-6000元之间，但具体数额需根据当地经济发展水平和岗位要求确定。
普通二本大学老师工资
最低：助教，刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
中间：讲师，每月到手工资约6300元。
最高：教授，到手工资约12000元，工龄越长，工资越高。
工资组成
一般包括职务工资、课时费、津贴工资以及补助。
地区差异
不同地区和学校的工资水平也会有差异，具体工资待遇需参考相关学校的规定。
额外收入
教授等大学老师一般会有额外的课题研发奖励以及课题研发基金，从而获得额外收入。
陕西地区
陕西地区的高校发展相对较慢，薪酬上可能不如沿海地区和发达地区城市的高校。
综上所述，陕西二本大学老师的待遇与职称、工作年限、所在地区和学校的具体规定密切相关。刚入职的青年教师工资较低，但随着职称的提升和经验的积累，工资待遇会逐渐提高。此外，课题研发和额外收入也是教师收入的重要组成部分。建议具体了解所在学校和地区的相关政策，以便更准确地评估自己的待遇情况。