企业通常不太愿意招聘三本大学的学生，主要原因可以归纳为以下几点：
学校含金量较低：
三本院校多为民办性质，与公办高校相比，其教育质量、师资力量、学习氛围等方面存在较大差距。企业普遍认为三本院校毕业生缺乏足够的实力和竞争力。
就业率不高：
三本院校的就业率相对较低，这在一定程度上影响了企业在招聘时的选择。
学费高昂：
三本院校的学费通常较高，这与公办高校相比显得格格不入，企业可能会认为三本院校的学生家庭条件较好，但学习态度和自律性可能较差。
学习能力不足：
三本学生在学习能力和专业知识掌握方面通常不如一本和二本院校的学生。企业需要的是能够快速适应工作环境、具备较强学习能力和创新精神的年轻人，而三本学生在这方面往往表现不佳。
自我感觉良好：
三本学生由于家庭条件较好，可能自我感觉过于良好，缺乏进取心和自我驱动力。这可能导致他们在工作中表现不如预期，影响企业的整体效率。
社会声誉较低：
三本院校在社会上的声誉和认可度相对较低，这会影响企业在招聘时的决策。企业更倾向于选择那些来自知名度高、社会认可度高的院校的学生。
综上所述，企业之所以不太愿意招聘三本大学的学生，主要是因为这些学生在学习能力、工作态度、自我驱动力等方面存在不足，且社会声誉较低。然而，这并不意味着三本院校的学生就没有就业机会，关键还在于个人努力和提升自身能力。建议三本院校的学生在求职过程中，要更加努力地展示自己的实力和潜力，以获得更多的工作机会。