是的，HR在招聘过程中会参考大学排名，尤其是对于海外学历背景的候选人。以下是HR参考大学排名的几个关键点：
大学排名参考
HR会参考QS排名、U.S. News排名等世界大学榜单。
名气高的学校以及排名靠前的学校在国内求职市场很受欢迎。
筛选候选人
在筛选和评估海外学历背景的候选人时，外企HR尤其会参考QS世界排名。
QS排名的评估标准包括学术声誉、雇主声誉、师生比例、研究引用率等，能全面反映大学综合实力。
学历阶段筛选
大型企业在招聘时往往对学历有严格要求，有的甚至有所谓的“Target school”名单。
学科排名
除了学校综合排名，HR也会关注学科的全球排名，尤其是对于看重专业度和学科教学质量的职位。
对于应届毕业生的影响
对于实习生或应届毕业生，HR会看成绩排名，因为这反映了学习能力和勤奋程度。
985/211工程大学
在针对应届毕业生的招聘中，学历或学校会成为录取的重要因素，HR会优先考虑985/211工程大学的学生。
以上信息表明，大学排名是HR在招聘时考虑的一个重要因素，尤其是在筛选海外学历背景的候选人时。