HR在认可国外大学排名时，通常会参考多个权威排名系统，包括但不限于以下几种：
QS世界大学排名 ：这是一个综合性的排名系统，涵盖了全球众多大学，被广泛认可。U.S. News世界大学排名：
这个排名系统主要针对美国大学，同时也包括其他国家的大学，具有较高的参考价值。
U.S. News美国大学研究生院排名：
专注于美国高校的研究生院排名，对于研究生申请者来说尤为重要。
THE全球大学就业力排名：
由泰晤士高等教育发布，反映大学在提升学生就业力和工作场合准备程度方面的表现。
基于这些排名系统，HR通常会有以下几档次的认可标准：
第一梯队
哈耶普斯麻（哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、麻省理工学院）。
牛剑（牛津大学、剑桥大学）。
其他G5名校（伦敦大学学院、伦敦政治经济学院）。
第二梯队
美国U.S. News前30中的知名大学（如斯坦福大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学）。
英国其他G5名校（如伦敦国王学院、曼彻斯特大学）。
中国香港港三名校（香港大学、香港中文大学、香港科技大学）。
新加坡新二（新加坡国立大学、南洋理工大学）。
澳洲前三（澳大利亚国立大学、悉尼大学、墨尔本大学）。
第三梯队
美国U.S. News前50中的知名大学（如加州大学伯克利分校、纽约大学）。
英国伦敦政治经济学院、曼彻斯特大学、爱丁堡大学、华威大学等。
中国香港城市大学、香港理工大学。
澳洲悉尼大学、新南威尔士大学。
第四梯队
英澳QS排名前100的其他学校。
其他国家的顶尖211大学。
建议
针对性申请：
根据自身背景和职业目标，选择排名较高且在HR心中认可度较高的学校进行申请。
综合实力：除了排名，也要关注学校的综合实力、专业优势、实习机会等因素。
实践经验：在简历和面试中，突出自己的实践经历和综合能力，以增加获得Offer的机会。
这些排名和分类仅供参考，具体申请时还需结合个人情况和职业发展规划进行综合考虑。