河南二本大学教授的待遇情况如下：
一般教师的待遇
基本工资：一千多元。
课时费：每节课20到30元不等。
奖金：根据学生考核成绩有一定奖金。
每月工资：二千到三千元左右。
讲师和副教授的待遇
基本工资：一千多元。
课时费：每节课20到30元不等。
奖金：根据学生考核成绩有一定奖金。
每月工资：三千到五千元左右。
教授和硕士生导师的待遇
基本工资：一千多元。
课时费：每节课20到30元不等。
奖金：根据学生考核成绩有一定奖金。
每月工资：五千到七千元左右。
博士生导师的待遇
基本工资：一千多元。
课时费：每节课20到30元不等。
奖金：根据学生考核成绩有一定奖金。
每月工资：七千元以上。
重点大学的教授待遇
一般重点大学的教授工资会更高，具体数额因学校而异，但一般不低于五千元。
科研补助和福利
大学教授的薪资待遇一般年薪不低于二十万元，科研补助等附加收入使得实际年收入在三十万到五十万之间。
不同类型教授的待遇
教研型和科研型教授的待遇可能会有所不同，具体数额因学校和学科而异。
青年英才计划的待遇
青年英才A类：年薪50万元，安家费20万元，房补50万元，解决硕士配偶工作。
青年英才B类：年薪30万元，安家费20万元，房补20万元，不解决配偶工作。
综上所述，河南二本大学教授的待遇因学校、职称、学科等因素而异，但总体来说，教授的收入相对较高，尤其是具有丰富科研经验和担任重要职务的教授。建议在选择工作时，可以综合考虑学校的综合实力、学科发展前景以及个人职业规划。