大学每年的加薪幅度并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，包括教育成本、通货膨胀率、市场供需、学校财务状况以及政策决策等。以下是一些具体的加薪幅度情况：
学费上涨幅度
云南省从2024年秋季开学起，学费每年上涨500元，四年累计上涨2000元，调整幅度为10.5%。
香港特区政府决定从2025/26学年至2027/28学年，教资会资助课程的学费水平将以平均每年5.5%的温和幅度调整。
大学毕业生薪酬涨幅
从2010届到2019届，大学生毕业半年后的平均薪酬水平涨幅接近一倍，为96.35%。
但近7年以来，大学毕业生的每年薪酬上涨幅度已经进入低速期，2019届的涨幅仅为5.27%。
高校行政岗位工资涨幅
2017~2023年间，美国高校非教学岗位工资涨幅显著，尤其是管理类岗位年薪增幅最大。
国内高校行政岗位的薪酬因地域和聘用方式而异，但整体呈现上涨趋势。
澳洲高等教育行业薪资涨幅
未来3年，大学负担不起每年5%的加薪，一些大学提出的加薪幅度为3%。
澳大利亚国立大学在2023年至2026年期间将加薪18.5%，每六个月递增一次。
通货膨胀率与大学加薪幅度
有数据显示，大学的加薪幅度连续第12年低于通货膨胀率，实际上教职工的薪资水平在降低。
综合以上信息，可以得出以下结论：
学费上涨幅度：云南省为10.5%，香港特区政府为5.5%。
毕业生薪酬涨幅：近7年为5.27%，之前十年为96.35%。
高校行政岗位工资涨幅：美国高校显著，国内高校因地域和聘用方式异。
澳洲高等教育行业薪资涨幅：未来3年普遍在3%左右，澳大利亚国立大学为18.5%。
通货膨胀率与大学加薪幅度：大学加薪幅度普遍低于通货膨胀率，实际薪资水平在下降。
这些数据表明，大学加薪幅度受到多种因素影响，不同地区和不同类型的高校涨幅不一。建议关注具体高校和地区的政策动态，以获取最准确的加薪信息。