企业在招聘时参考的大学排名主要有以下几种：
QS世界大学排名
视角多元，关注教学和就业，将“雇主声誉”纳入指标体系。
应用范围广泛，被大部分民营企业、部分国企、公务员招聘以及人才落户所参考。
2024年首次将就业能力和可持续发展指标纳入排名体系。
U.S. News全球大学排名
重点考察科研成果、学术影响和国际合作，强调高被引论文数量和引用。
对学术类院校更有利。
THE世界大学排名
重视学术和教研，90%侧重点在教学+研究+文献引用，要素均衡。
适合关心学校教学水准的同学参考。
软科世界大学学术排名
依据“大学360度数据监测平台”的数据，分十大模块、30个维度、百项指标综合评价。
重视人才培养和科学研究，前两项占比达到85%。
建议
综合排名：QS世界大学排名因其广泛的应用和多元的视角，成为企业在招聘时最常参考的排名。
学术排名：U.S. News和THE排名更侧重于学术研究和科研成果，适合学术类岗位或对学术环境有较高要求的职位。
专业排名：软科排名在人才培养和科学研究方面较为突出，适合相关领域的专业职位。
企业在招聘时，通常会综合考虑多种排名，并结合自身的招聘需求和岗位特点，制定具体的筛选标准。因此，求职者可以根据自身背景和职业发展方向，有针对性地关注相关排名信息。