大学讲师的待遇因地区、学校类型、职称以及个人经验等因素而异。以下是一些具体的待遇情况：
基本工资
沿海双一流大学的年轻讲师基本工资在5000~6000元之间。
北方某旅游城市双非一本的英语系讲师，在副高职称时每月到手工资7000多元。
民办本科的讲师，在正常月份到手工资8000元左右。
绩效与奖金
年底绩效和精神文明奖等额外收入，不同学校差异较大。
名校毕业的讲师，教学经验在3年以上，基本工资在3000元以上，且随着职称评定增长。
科研经费
有科研经费的讲师收入会更高，没有科研经费的情况下，靠做生意的讲师收入也不错。
福利待遇
大学讲师通常享有寒暑假、编制内同事年收入超过20万元，非编制则不足10万元。
985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。
地区差异
在中小城市，大学讲师第一年的工资一般3000元左右，以后随职称评定增长。
在一线城市，如北京、上海，大学讲师的待遇通常更高，年薪在15万到20万之间。
建议
选择学校：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑非一线城市的大学或双非高校。
提升职称：职称的评定对讲师的收入有直接影响，因此应积极提升自己的教学水平和科研能力。
兼职与创业：利用高校教师的身份，可以在业余时间做家教或兼职培训，以增加额外收入。
总体来看，大学讲师的待遇相对稳定，但具体数额因各种因素而异。选择适合自己的岗位和学校，有助于实现更好的职业发展和收入水平。