一本大学毕业生进入县级联通公司的待遇情况如下：
薪资水平
县级联通公司7级员工的普遍月收入在2000-3000元左右，年终奖不一定有，一般不会超过5000元。
某些情况下，如校招员工，入职即享受正式编制，虽然每月到手现金工资不高，但所有福利待遇加起来约有10万元，底薪在3000元左右，另有较高的住房公积金。
另外，有信息称联通的薪资制度公开透明，对于刚毕业的大学生而言，基础薪资一般是在6000元以上，且随着学历的提高，薪资也会相应提高。
福利待遇
除了基本的薪资外，联通提供的福利待遇包括五险一金（包括企业补充医疗险、重疾险、企业年金等）、通信补贴、餐费补贴、交通补贴、防暑降温费、过节费、健康体检、子女暑假托管班、员工疗养等。
一些员工可能还能享受到如宿舍和食堂等公司提供的便利设施。
职业发展
联通的职称升迁制度公平，有相应的考核制度，为大学生们提供了更多的机会。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，联通县级公司是一个选择。
如果希望有更多的收入和发展空间，可能需要考虑其他更高级别的职位或公司。
请注意，以上信息是基于过去的数据和个别案例，实际情况可能会有所不同。建议在做出决定前，直接联系当地联通公司或查看最新的招聘信息以获取最准确的待遇信息。