大学教师的职位通常包括以下几种：
教授
这是大学教师职务中的最高级别，负责教学、科研和指导研究生。
教授不仅需要具备深厚的学术造诣和丰富的教学经验，还必须在自己的研究领域取得国际公认的杰出成就，并领导优秀的学术团队。
副教授
副教授是教授的副职，也负责教学和科研。
副教授通常需要具备博士学位和多年的教学与研究经历，能够独立开展高水平的学术活动，指导研究生和博士生，并发表重要的论文和专著。
讲师
讲师是初级职务，主要从事教学工作。
讲师可以独立开设一门或一门以上课程，但没有独立的研究项目或团队。
助教
助教是研究生的助教，协助教授和讲师进行教学和科研工作。
助教通常是新教师在未受聘为讲师以前先从事一年或一年以上的教学辅助工作，以熟悉大学的基本教学条件和教学的组织。
此外，还有一些特殊职务，如学院院长、系主任等，他们负责管理和领导学院或系的教学和科研工作。
晋升条件
大学教师职务的晋升通常需要具备一定的教学经验、科研成果和学术造诣。具体要求如下：
教授：通常需要有博士学位和十年以上的教学和研究经验，在自己的领域取得国际公认的杰出成就，领导和培养优秀的学术团队，发表权威的论文和专著，申请和承担重大的科研项目和基金。
副教授：需要有博士学位和多年的教学和研究经验，能够独立开展高水平的学术活动，指导研究生和博士生，发表重要的论文和专著，申请和承担科研项目和基金。
讲师：一般由博士后或其他有一定教学经验的人员担任，负责教授本科生或研究生课程，可能没有独立的研究项目或团队。
助教：通常是在读研究生或博士生，协助教授进行教学或研究工作，有时也会独立承担一些课程或实验。
岗位职责
大学教师的岗位职责通常包括：
负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成。
完善培训教辅材料、案例体系，制定课程考核标准，并建立题库。
承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
积极参与教学研讨会，分享教学过程中的遇到的困惑及经验，关心校区工作，及时向校区负责人反映情况和提出意见、建议。
所需技能
大学教师所需的技能包括：
教师技能和销售技能。
教育咨询师技能。
熟悉新能源汽车电子技术专业的教学。
普通话良好、口头表达能力佳、热爱教育事业、团队协作能力较强、身体健康、品行端正、有志于投身教育事业。
招聘信息
大学教师的招聘信息通常包括：
工作地点、性别要求、待遇薪酬、工作经验、学历要求、外语要求、专业要求、招聘人数、招聘方式、岗位职责、福利待遇、工作环境等。
例如，某大学的招聘信息中提到：
教授：年薪12至15万元，特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。
副教授：年薪10至12万元，特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。
专任教师：硕士年薪5.5万起，硕士讲师6至8万元，特别优秀或学校紧缺“双师型”和中青年骨干教师薪酬面议。
辅导员：年薪5万起。
这些信息可以帮助应聘者了解不同职位的待遇和晋升前景，从而做出更合适的选择。