广东普通二本大学的老师收入情况如下：
试用期阶段工资
广州民办二本院校试用期阶段每月7100元。
佛山大专试用期每月6000元，公积金双边4000元，绩效两三万。
正式工资
广东珠三角地区某民办二本，助教职称，每个月发到手5000元，餐补每个月200元，交通补贴每个月300元，年底发一万八。
珠三角城市，普通二本，副教授，正常工资月薪到手8800元，另公积金2500元，绩效工资每节课50元，正常每月3000元课时费，全部加起来每月14000元左右。
普通二本大学老师的工资一般有四大方面，职务工资、课时费、津贴工资以及补助。对于刚入职的青年教师（助教），每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资5200元左右。最高工资为教授，到手工资12000元左右，工龄越长，工资越高。中间的讲师每月6300元左右，副教授8000元左右。
收入影响因素
二本大学老师的工资与职称挂钩，职称越高，工资越高。例如，刚定级的老师（中级职称）工资一般在7000元左右，外加课时费。如果老师评到高级职称或成为教授，那么工资一般在10000元左右，外加课时费以及绩效。
大学老师的收入还包括课题研发奖励及基金等额外收入。
工作压力与生活
普通二本大学老师的工作压力相对较小，有更多时间接触真实生活，锻炼批判性思维。
建议
对于刚入职的青年教师，建议积极提升教学水平和科研能力，争取早日评到更高的职称，以提高收入水平。
对于已有多年教龄的讲师和副教授，可以通过参与课题研发和副业来增加额外收入。
无论职称高低，都应注重教学质量和科研能力的提升，以保持竞争力和职业发展前景。