二本大学老师的待遇情况如下：
工资构成
基本工资：国家基本工资加上讲课的课时费以及学校的奖金福利制度。
课时费：根据职称和课程类型的不同而有所差异，一般讲师或副教授的课时费较高，教授和硕士生导师的课时费更高。
奖金与福利：包括学校奖金、福利制度等，不同学校的奖金和福利制度有所不同。
具体工资水平
一般教师：每月工资在2000到3000元左右。
讲师或副教授：每月工资在3000到5000元左右。
教授到硕士生导师：每月工资在5000到7000元左右。
助教（刚入职的青年教师）：每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
教授：到手工资约12000元左右，工龄越长，工资越高。
副教授：每月工资在8000元左右。
额外收入
大学老师通常还会有额外的收入，例如科研奖励、学生考核成绩奖金等。
地区差异
不同地区的二本大学老师工资水平也会有所差异，一般而言，经济发达地区的大学老师工资会相对较高。
工作稳定性与福利
大学教师职业在多数家长和学生眼中是稳定且体面的，一些学校还会提供留校入编制的福利待遇，增加工作的吸引力。
建议
了解具体学校：不同学校的工资水平和福利待遇会有所不同，建议具体了解和比较目标学校的待遇情况。
提升自身能力：提高教学水平和科研能力，可以增加课时费和奖金收入，从而提升整体待遇。
关注政策变化：工资和福利政策可能会随时间变化，建议关注相关政策动态，以便及时了解最新的待遇信息。
综上所述，二本大学老师的待遇整体来说是比较稳定的，且随着教学经验和职称的提升，收入也会相应增加。对于有意从事教育行业的毕业生来说，这是一个值得考虑的职业选择。