大学生提前就业的要求通常包括以下几个方面：
学业成绩优异
大学生应努力学习，取得优异的学业成绩。优秀的学习成绩不仅可以提升个人的竞争力，还能展示出大学生在学业上的努力和才华。
社会实践经历
大学生需要具备一定的社会实践经历。通过参与社会实践活动，大学生可以锻炼自己的综合素养和实践能力，提升自己在就业市场上的竞争力。
专业技能和实用能力
大学生应掌握一定的专业技能和实用能力，包括但不限于计算机技术、外语水平、沟通表达能力、团队合作能力等。这些技能和能力有助于大学生更好地适应工作环境，并且更容易获得提前就业的机会。
被用人单位正式录用
应届毕业生若因用人单位急需且符合一定条件，可以申请提前就业手续。条件包括：已被用人单位正式录用、完成理论课程及实践课程学习任务、交清相关费用、递交《毕业生提前就业安全及学业承诺书》等。
遵守学校规定
提前就业的学生必须遵守学校的各项规定，包括交清学费、归还学院物品、未受处分等。
家长同意
学生提前就业需要征得家长或监护人的同意，并且家长需承担相应的责任。
安全保证
提前就业的学生必须保证自身安全，遵守相关单位的劳动纪律和规定，注意饮食卫生和交通安全，防止意外发生。
签订就业协议
申请提前就业的学生必须与就业单位签订有效的“就业协议”或“劳动合同”或“接受证明”，并经学校招生就业科认可。
综上所述，大学生提前就业的要求涵盖了学业成绩、社会实践、专业技能、用人单位录用、学校规定、家长同意、安全保证及签订就业协议等多个方面。满足这些条件的大学生可以按程序办理提前就业手续。