大学生在劳动就业过程中需要注意以下要点：
合同合法性
确保劳动合同合法，以保护自己的权益。
权利义务明确
合同中应明确双方的权利和义务，工作内容应具体细化。
合同附件
仔细阅读合同附件，如工作说明书、劳动纪律等，了解自己的权利和义务。
及时补救
与用人单位发生争议时，应通过协商或劳动仲裁解决。
就业权利
平等就业权、自主择业权、公平待遇权、接受就业指导权。
劳动合同签订时机
在建立劳动关系时或在用工后一个月内签订书面劳动合同。
诚信就业
简历内容必须真实，学历、简历造假可能导致合同无效。
非全日制用工
了解非全日制用工的定义和条件。
劳动教育
通过劳动教育提高职业技能和职场适应能力。
劳动就业政策
了解政府提供的就业服务和促进政策。
劳动市场管理
政府应妥善管理劳动就业市场，保障劳动者合法权益。
劳动教育课程
学习劳动教育课程，了解三方就业协议与劳动合同的区别。
就业风险识别
识别虚假招聘、就业歧视、签订合同、竞业禁止等风险。
劳动市场现状
结构性就业矛盾存在，就业质量需提高。
高校就业指导
高校应提供有效的就业指导和服务。
劳动权益保护
防止招用未成年人，确保大学生合法就业。
劳动市场信息
获取就业信息，拓展就业渠道。
劳动教育实践
通过实践教育提高劳动就业能力。
劳动就业心态
应对就业压力，调整心态，适应不同工作环境。
劳动教育课程内容
包括劳动就业流程、风险识别、就业指导等。
以上要点可以帮助大学生在劳动就业过程中做出明智的选择，保护自己的合法权益，并提高就业竞争力。