高校行政岗位的招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
大多数高校要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分岗位需要博士以上。
本科及以上学历也是基本条件，具体学历要求因岗位而异。
专业背景
部分岗位对专业背景有明确要求，例如财务管理岗位可能要求应聘者具备财务管理或会计专业背景。
人力资源管理岗位则可能更倾向于招聘人力资源管理或相关专业的人才。
工作经验
要求应聘者具备一定的工作经验，如从事过教师相关的工作。
对于高级行政管理岗位，如部门主管、高级秘书等，通常要求有3-5年相关工作经验。
思想政治与师德素养
政治立场坚定，满足《新时代高校教师职业行为十项准则》要求。
遵守宪法和法律，遵守学校的校纪校规。
能力与技能
具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。
熟练掌握办公软件，如WORD、EXCEL、PPT、PDF等。
具备一定的外语能力，特别是英语交流写作能力。
具有良好的文字功底和公文写作能力。
其他要求
年龄要求通常在35周岁以下，部分岗位可放宽至40周岁。
具有良好的身体条件和心理素质，能够正常履行岗位职责。
其他附加条件
对于部门负责人和部门主管岗位，可能需要具有高校、科研机构、党政机关或企事业单位的相关工作经历。
对于业务主办岗位，需要熟悉高校相关业务工作，并具有国际化视野。
这些要求旨在确保招聘到的人员具备必要的专业知识、管理能力和良好的职业素养，以胜任高校行政岗位的工作需求。