大学休学一般不会影响就业。以下是具体的观点和分析：
休学原因：
大学休学主要是因为生病或发生重大事故，这些情况是不可避免的，企业通常能够理解。只要休学期间能够保持健康并顺利完成学业，就不会对就业造成影响。
毕业时间：
休学会导致毕业时间推迟一年，但这并不意味着无法找到工作。只要能够在规定的时间内获得毕业证和学位证，并且具备良好的学习成绩和工作技能，就不会影响就业。
企业态度：
在求职过程中，企业通常不会因为休学而拒绝有能力的求职者。实际上，有些企业可能会更加欣赏那些能够克服困难、坚持完成学业的学生。
体检要求：
企业招聘时通常会有体检环节，只要体检合格，休学期间的问题就不会成为就业的障碍。
灵活学习制度：
一些学校允许学生分阶段完成学业，休学期限由学校自主决定。这种灵活的学习制度有助于学生更好地平衡学业和职业发展。
综上所述，大学休学在大多数情况下不会影响就业。然而，具体情况还需根据个人情况和企业的招聘要求来判断。如果休学期间能够保持良好的学业和工作技能，并且能够提供充分的解释和证明，那么休学对就业的影响就会非常小。