大学社团招新通常包括以下几个步骤：
招新前期准备
确定招新时间、地点，并准备相应的宣传物料。
制定招新主题和策划方案，包括前期宣传和报名流程。
确定招新对象，通常针对大一新生或有兴趣加入社团的学生。
招新宣传
通过海报、横幅、网络（如社交媒体、校园广播）等方式进行宣传。
在新生报道期间，利用课间和课余时间进行宣传，突出社团能带来的好处。
招新报名
在招新大会上或通过线上平台接受咨询和报名。
安排面试和笔试，部分社团可能要求参与。
招新筛选
对报名者进行筛选，挑选适合社团的人选。
社团之间应避免不正当手段拉取会员，保持良性竞争。
留新与培训
对新成员进行培训，让他们了解社团文化和工作要求。
安排第一次社团活动，加强成员间的联系和合作。
招新后管理
对新成员提出期望和要求，如遵守社团规定、参与活动等。
确保新成员能够融入社团，并鼓励他们积极参与。
以上步骤可能因社团特点和学校规定有所不同，但总体流程相似。社团应确保招新活动的顺利进行，同时维护良好的社团形象