一本大学毕业生找工作的情况 并不是绝对的，会受到多种因素的影响，包括个人能力、就业期望、行业需求等。以下是一些相关的观点：
学历的优势：
一本大学的毕业证书通常具有较高的含金量，在就业市场上会有一定的竞争优势。很多公司会优先招聘一本大学毕业的学生，因为这些学生通常被认为能力较强。
个人能力的重要性：
虽然一本大学的学历能带来一定的优势，但最终能否找到工作还是取决于个人的实际能力和努力程度。如果毕业生没有真才实料，即使毕业于名校也可能难以找到满意的工作。
就业期望与现实的差距：
有时候，毕业生可能因为期望过高而错过了适合自己的工作机会。如果毕业生不愿意接受低层次的工作，可能会陷入“高不成低不就”的境地，最终难以找到合适的工作。
行业与岗位需求：
不同行业和岗位对求职者的要求各不相同。一些高端岗位可能更倾向于招聘名校毕业生，而一些基层岗位则可能更注重实际工作经验和技能。
市场竞争的激烈程度：
随着大学生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈。一本毕业生在求职过程中也会面临来自其他优秀毕业生的竞争。
综上所述，一本大学毕业生找工作的情况并不是绝对的，既有机会也有挑战。关键在于个人如何充分利用自己的资源和优势，以及如何应对就业市场的竞争和挑战。建议一本大学的毕业生在求职过程中保持开放的心态，合理设定就业期望，积极积累实际经验，并不断提升自己的综合能力。