二本大学老师的教授待遇情况如下：
初级教授：
月工资大约在6000元到10000元之间，工资主要由基本工资、岗位津贴、课时费、科研奖金等几部分组成。
高级教授：
月工资可能达到20000元以上，同样由基本工资、岗位津贴、课时费、科研奖金等构成。
副教授：
月工资大约在8000元左右，具体数额会根据学校的具体规定和个人的教学、科研情况有所差异。
讲师：
月工资大约在6300元左右，刚入职的青年教师月工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
助教：
一般是刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
工资组成：
大学老师的工资基本上由职务工资、津贴、课时费、补助等四大块组成。
额外收入：
教授等大学老师通常会有额外的课题研发奖励以及课题研发基金，从而获得额外收入。
地区差异：
一线城市的教授工资会高于二线和三线城市，具体工资水平还会受到当地经济发展水平和岗位要求的影响。
综合以上信息，可以得出以下结论：
二本大学老师的教授待遇与其职称、工作经验、所在城市等因素密切相关。
初级教授和高级教授的待遇相对较高，副教授、讲师和助教的待遇则依次递减。
除了基本工资外，课时费、科研奖金和其他额外收入也是影响教师整体收入的重要因素。
建议：
对于希望进入二本大学任教的教师来说，了解所在地区和学校的具体工资政策是非常重要的。
对于已经在职的教师，可以通过提升自己的教学水平和科研成果来增加收入。
对于年轻教师，可以考虑在积累一定工作经验后，申请更高级别的职称，以提高工资待遇。