大学老师感到累的原因可能包括：
工作量：
大学老师通常需要承担大量的教学、科研和行政工作，这可能导致身体和心理上的疲劳。
检查和评估：
频繁的检查和评估需要老师准备大量的材料和撰写报告，这增加了工作负担。
培训和学习：
老师需要不断更新知识和技能，参加各种培训和学术活动，有时这些活动可能被认为是无聊的。
教学要求：
教学效果的评估往往侧重于材料和论文，而不是教学的实际效果，这可能让老师感到压力。
竞争压力：
随着高校教师职位的竞争越来越激烈，老师面临“非升即走”的压力，需要不断产出科研成果以保持职位。
技术问题：
随着教育技术的发展，老师需要花费大量时间处理技术问题，这可能使他们难以从工作中休息。
职业倦怠：
长时间的工作和高强度压力可能导致职业倦怠，影响老师的工作热情和健康。
职称评审：
职称晋升的名额限制和复杂的评审过程可能让老师感到挫败。
工作与生活的平衡：
大学老师的工作可能侵占他们的个人时间，影响他们的家庭生活和社交活动。
心理抵触：
对默认规则的抵触和疲倦，尤其是在刚入职的年轻老师中，可能需要时间来适应高校的工作环境和文化。