三本大学公司在招聘时通常不太青睐，主要原因可以归纳为以下几点：
学校含金量较低：
三本院校多为民办性质，与公办高校相比，在师资力量、学习氛围等方面存在较大差距，导致其教育质量和社会认可度相对较低。
学习能力不足：
三本学生在学习能力和自我管理方面通常不如一本学生。他们可能因为家庭条件较好而缺乏自我驱动力，学习态度不够端正，导致在就业市场上的竞争力较弱。
控制力差：
由于学习能力和自我管理的问题，三本学生往往缺乏毅力和专注力，难以在职场中迅速适应和承担重任。
企业偏好公办院校：
许多企业在招聘时更倾向于选择公办高校的学生，因为公办高校在教学质量和就业率方面通常更有保障。
学历与能力不匹配：
部分企业认为，三本院校的学历并不能完全反映学生的实际能力，因此在招聘时会更加严格地筛选简历。
高昂的学费：
三本院校的学费通常较高，这与企业的盈利性质有关，也使得企业在招聘时更倾向于选择性价比更高的学生。
尽管如此，这并不意味着三本大学的学生就没有就业机会。企业招聘时虽然会考虑学校的整体情况，但更重要的是个人的实际能力和表现。因此，三本大学的学生可以通过提升自己的专业技能、积累实习经验、培养良好的职业素养等方式，来提高自己在就业市场上的竞争力。同时，也可以考虑继续深造，攻读研究生学位，以提升自己的学历和竞争力。