高校后勤集团的工作有其独特的优势和挑战。以下是一些关于高校后勤集团工作的要点：
优势
稳定的发展平台：
作为学校的二级部门，后勤集团提供稳定的工作环境，并有可能接触到先进的管理理念和高效的工作流程。
丰富的实践机会：
后勤集团工作覆盖面广，包括教学空间管理、教辅服务、会务服务等，为实习生提供广泛的实践机会。
优秀的团队氛围：
后勤团队通常充满活力和团结友爱，有经验丰富的同事可以指导新成员。
福利待遇：
虽然初始工资可能不高，但有级别的员工工资会相对较高，且可能包括绩效和公积金等额外福利。
挑战
工资水平：
应届生刚进入时，工资可能不高，普通职员年薪大约在3万左右，但有级别的职位工资会更高。
工作强度：
后勤工作可能较为繁琐，有时在开学、毕业季和年底等时段会比较忙碌。
工作压力：
虽然工作相对稳定，但可能缺乏挑战性，对于寻求职业发展的个人来说，可能不是最佳选择。
职位晋升：
如果有领导照顾，未来升职的可能性较大，但这也取决于个人能力和组织内部的人事政策。
结论
高校后勤集团工作有其稳定性和实践机会的优势，但也存在工资起点较低和潜在的工作强度挑战。如果你寻求稳定的工作环境并愿意接受相对较低的工资起点，后勤集团可能是一个不错的选择。然而，如果你追求职业发展和高工资，可能需要考虑其他类型的职位。