一本大学的学生和二本大学的学生在就业时存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
学历门槛
一本大学的学生在求职过程中往往享有更高的学历门槛。许多大型企业在招聘时，会优先考虑一本大学的学生，因为这些学生在高考中表现更优秀，学术能力较强。
二本大学的学生在求职时可能会遇到更多的竞争，尤其是在一些对学历有明确要求的岗位或大型企业。
工作环境和岗位
一本大学的学生可能更容易进入管理层或重要岗位，而二本大学的学生可能更多地从事基层工作。
然而，这并不是绝对的，很多二本大学的学生通过自己的努力和能力，也能在职场上取得很好的发展。
企业偏好
虽然很多企业更看重学生的实际能力，但学历仍然是一个重要的参考因素。一些企业在招聘时，会明确提到优先录用一本大学的学生。
对于有工作经验的应聘者，企业会更加看重其履历和实际工作能力，而学校的差别相对较小。
个人发展
一本大学的学生由于起点较高，可能在职业发展的速度和前景上更具优势。
但无论是一本还是二本，最终的成功还是取决于个人的努力和能力，以及在职场的表现和成长。
建议
提升能力：无论是一本还是二本，学生都应该注重个人能力的提升，包括专业技能、沟通能力和团队协作能力等。
积累经验：尽早积累实际工作经验，通过实习、兼职等方式来提升自己的职场竞争力。
持续学习：通过阅读、培训、讨论等方式不断学习新知识，提升自己的认知水平。
积极求职：多参加招聘会，积极投递简历，主动争取面试机会。
总之，一本和二本大学的学生在就业时确实存在一定的差别，但关键在于个人如何通过努力来弥补这些差别，并在职场中取得成功。