大学行政岗位的工资待遇因地区、学校级别、岗位性质、个人资历等因素而异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
行政岗位的基本工资通常低于专业教师，例如在北京，某211高校行政岗一年到手大约12万左右，而在三线城市，基本工资可能只有四千多元。
额外补贴
行政人员可能会获得加班补贴、餐补、节假日福利等额外收入。
年终奖和绩效
行政人员可能会有年终绩效奖金，但增幅通常不会像教师岗位那样与课时量挂钩那么大。
公积金和社会保险
行政人员也会缴纳公积金和社会保险，这部分收入也是工资的一部分。
工作压力
行政岗位的工作并不轻松，尤其是在月末年末，需要处理各种评估、申报、会议纪要等材料。
地区差异
在北上广等一线城市，行政岗位的工资待遇通常高于东北和西北地区的院校。
聘用形式
高校行政岗位多采用聘用制，并非铁饭碗，且年轻教师在岗位中可能没有较高的社会地位。
学历和资历要求
随着教育行业的不断发展，对行政人员的学历要求也在提高，硕士学历已成为一些岗位的入职门槛。
综上所述，大学行政岗位的工资待遇受多种因素影响，包括地区、学校级别、个人资历等。虽然基本工资可能不如专业教师，但通过额外补贴和奖金等方式，整体收入仍有一定的竞争力。不过，工作压力和不断变化的要求也是行政岗位需要面对的挑战