一本和二本大学在就业方面的区别主要体现在以下几个方面：
学历认可度
一本大学的毕业生在就业市场上通常具有较高的学历认可度。企业在招聘时往往更倾向于录用一本大学的学生，因为一本大学在高考录取分数上有明显的优势，且学校整体实力较强，社会影响力大。
就业起点
一本大学毕业生在就业时可能起点更高，更容易进入大型企业或管理层。而二本大学毕业生可能更多地从事基层工作。
企业偏好
在招聘过程中，很多大型企业会优先考虑一本大学毕业生，尽管能力也是关键因素，但学历仍然是一个重要的敲门砖。
薪资待遇
统计数据表明，一本大学毕业生在就业后的薪资待遇通常优于二本大学毕业生。刚毕业时，一本学生的工资比二本学生高出30%-40%，且随着时间的推移，这一差距会进一步扩大。
教育资源
一本大学的师资力量、教学质量和科研水平通常高于二本大学。一本学校拥有更多的保研名额，学生保研的机会也更大。
就业平台
一本大学的校招质量和要求通常比二本大学更高，企业更愿意招收一本大学的学生。
社会认知
社会普遍认为一本大学的毕业生更有竞争力，就业前景更好。这种认知也会影响企业在招聘时的选择。
建议
提升自身能力：虽然一本和二本在就业上有明显的区别，但能力仍然是决定就业成功的关键因素。学生应注重提升自己的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。
积累实践经验：对于二本大学的学生来说，可以通过实习、兼职等方式积累工作经验，以弥补学历上的不足。
选择专业：选择就业前景好、行业需求大的专业，可以提高就业的成功率。
建立人脉：通过参加各类活动和社团，建立良好的人脉关系，也有助于就业。
总之，一本和二本大学在就业方面的区别主要体现在学历认可度、就业起点、企业偏好、薪资待遇等方面，但能力、实践经验和社会认知也是重要的影响因素。学生应根据自身情况，制定合适的职业规划，努力提升自己的竞争力。