大学生士兵提干的难度是比较大的，涉及多方面的因素。以下是主要的难点：
文化科目考试难度高
文化科目考试的总分高达850分，其中文化科目就占了750分，远超过士兵考学的文化科目分数。
由于大学生在部队执勤作训时间非常紧张，备考任务重，压力大。
年龄和学历要求严格
大学生士兵必须是通过高考统招形式的本科毕业生，年龄不超过26周岁，研究生不超过29周岁。
这些要求限制了符合条件的大学生士兵的数量。
竞争激烈
大学生士兵提干名额有限，竞争非常激烈。许多优秀的大学生士兵都希望通过提干晋升为军官，因此需要具备出色的综合能力和在部队表现优秀才能脱颖而出。
选拔程序包括单位的预考、体能考核、面试等环节，这些环节都需要士兵表现出色才能获得参加提干考核的资格。
综合能力和表现
提干考核通常会涉及到个人的综合素质，包括军事技能、领导能力、工作业绩等方面的表现。
个人的军事表现、获得的奖励和表彰等因素也会影响提干的结果。
政策变化
政策的不断变化要求大学生士兵及时适应新的考试大纲和要求，这也会给提干带来一定的难度。
部队岗位需求与专业对口问题
部队对人才的需求和标准可能与大学专业有所不同，这在一定程度上增加了提干的难度。
建议
提前准备：大学生士兵应提前了解并准备提干所需的文化科目和军事技能，充分利用在部队的执勤作训时间进行备考。
提升综合素质：在部队期间，不仅要注重军事训练，还要提升领导能力、工作业绩等方面的表现，以增加提干的成功率。
关注政策变化：及时关注军队相关政策的变化，适应新的考试大纲和要求。
建立良好关系：虽然关系背景在一定程度上影响提干，但更重要的是自身的能力和表现。通过在部队中的优异表现和获得更多的奖励和表彰，可以增加提干的机会。
综上所述，大学生士兵提干的难度较大，但通过充分准备和提升自身综合素质，仍有机会成功晋升为军官。