大学生选择进入国企工作有其明显的优势，但也存在一些需要考虑的因素。以下是大学生进国企的利弊概述：
优势
稳定的工作环境和待遇：
国企通常具有较高的稳定性，能够提供较为稳定的工作环境和相对不错的薪酬福利。
良好的职业发展前景：
国企的职业晋升体系和培训机制比较完善，员工可以通过学习和努力获得职业成长。
丰富的工作经验和资源：
在国企工作，可以接触到各种大型项目和多元化的业务领域，积累宝贵的工作经验。
社会声誉好：
国企在国民经济发展中承担着重要任务，社会地位较高。
需要考虑的因素
工作挑战性和创新性：
国企的工作流程可能相对固定，创新性和挑战性可能不如一些私企或创业公司。
个人发展速度和空间：
虽然国企提供稳定的职业发展前景，但晋升速度可能相对较慢。
体制僵化思维保守：
国企体制较为保守，可能不利于有创新和进取心的年轻人。
工作压力和单调性：
国企工作可能较为单调，且工作压力可能不如私企那么大。
个人兴趣和职业规划：
是否选择进入国企，需要根据个人的兴趣和职业规划来决定。
结论
大学生进国企是否好，取决于个人的职业目标、兴趣爱好以及对稳定性的需求。如果你倾向于稳定的工作环境、良好的职业发展和丰富的经验积累，国企可能是一个不错的选择。然而，如果你渴望更多的挑战和创新，或者对个人成长和职业发展的速度有更高的期待，可能需要考虑其他类型的企业。
请根据你的个人情况和偏好做出选择