在准备大学部门纳新面试时，以下是一些可能会被问到的问题，以及相应的回答建议：
自我介绍
问题：请简要介绍一下你自己。
建议：简明扼要地介绍你的基本信息、教育背景、兴趣爱好和任何相关的经验或技能。
性格与优点缺点
问题：谈谈你自己的性格特点，你的优点和缺点是什么？
建议：诚实反映自己的性格，优点可以具体举例，缺点可以转化为成长点。
特长与爱好
问题：你有哪些特长或爱好？
建议：突出你的特长，并说明它们如何与部门的工作相关联。
大学生活设想
问题：你心目中的大学生活是怎样的？你打算如何度过你的大学生涯？
建议：展示你对大学生活的规划和对未来目标的清晰认识。
经验与能力
问题：你在初中或高中阶段担任过什么职务？这些经历对你有什么影响？
建议：分享具体的经历，并说明这些经历如何提升了你的组织能力或团队合作精神。
组织活动经验
问题：你以前组织过什么活动？你是如何策划和执行的？
建议：描述具体的活动，你的角色，以及你从中学到的经验和教训。
学习与工作的平衡
问题：你如何处理学习与工作的关系？如果两者发生冲突，你会如何解决？
建议：展示你的时间管理和问题解决能力，以及你如何确保两者之间的平衡。
团队协作
问题：你如何协调团队内部的关系？你曾经领导过团队吗？在团队中你通常担任什么职位？
建议：分享你在团队中的角色和贡献，以及你如何激励团队成员达成共同目标。
对部门的认识
问题：你对这个部门的了解有多少？你为什么选择加入这个部门？
建议：展示你对部门的了解和热情，并说明你的动机和期望。
应对困难的态度
问题：在团队中遇到过什么困难与阻碍？你们是如何克服的？你在其中发挥了什么作用？
建议：描述具体的困难，你的解决方案，以及你在团队中的贡献。
结束语
建议：准备一些关于部门、团队或未来计划的问题，表现出你的积极参与和对部门的兴趣。
准备面试时，记得保持自信、诚实，并尽可能准备一些与部门相关的实例来支持你的回答。祝你面试成功!