普通二本大学的老师工资情况如下：
工资构成 ：普通二本大学老师的工资通常包括国家基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利制度。此外，还可能包括课题研发奖励及基金等额外收入。工资水平
一般教师每月工资在2000至3000元左右。
讲师或副教授每月工资在3000至5000元左右。
教授到硕士生导师每月工资在5000至7000元左右。
高级职称或教授的工资一般可达10000元左右，具体还会受到课时费及绩效的影响。
额外收入：
大学老师除了固定工资外，还可以通过增加课时、参与课题研发等方式获得额外收入。一些大学老师的年收入甚至可以达到15万到20万，具体数额与个人能力、所在地区及学校的政策有关。
工作压力与福利：
二本大学的老师工作压力相对较小，特别是公共课和文科类学院的老师。此外，大学老师通常享有寒暑假，但工作强度可能因个人所带课程和科研任务的不同而有所差异。
职业发展前景：
虽然二本大学的老师与985高校存在一定差距，但整体来说，二本大学老师的职业发展前景依然不错。随着教育行业的发展，越来越多的优秀学生选择加入教师队伍，教育水平整体提升。
建议
提升教学质量和科研能力：对于希望长期在二本大学发展的老师来说，提升教学质量和科研能力是关键。这不仅有助于提高个人工资收入，还能增强职业竞争力。
关注学校政策：不同大学有不同的工资政策和福利制度，建议老师多关注所在学校的相关政策，以便更好地规划自己的收入和职业发展。
拓展收入来源：除了教学外，老师还可以通过参与课题研发、与企业合作等方式拓展收入来源，提高整体收入水平。