如果您遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来解决问题：
向劳动监察部门投诉：
您可以携带实习协议或劳务合同等相关材料，向当地劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉举报。
申请劳动仲裁：
如果通过投诉无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，您需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
向法院起诉：
如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁结果不支持您的请求，您可以向人民法院提起诉讼。
寻求法律援助：
在整个过程中，如果您需要专业的法律帮助，可以咨询律师或法律援助机构。
请确保您保留了所有相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作证明以及任何与雇主的沟通记录，这些将在解决纠纷时起到关键作用。