民办大学的职教待遇情况如下：
工资水平
民办高校教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。
全职聘用教授年薪约16到18万左右，每周上12节课，超课时还有课时费。副教授年薪大概在14到16万元左右，硕士研究生到校享受讲师待遇，年薪大概是8到10万左右，刚入职的一般员工工资较低，大概三四千元左右。
津贴与补贴
中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
民办大学教师的津贴可能包括岗位补贴、教学奖、课时补贴、班级人数补贴、作业量补贴、接送补贴、满勤奖、安全奖、教龄补贴、校龄补贴等。
住房与医疗保障
地方各级人民政府和国务院有关部门对城市教师住房的租赁、出售实行优先、优惠。
教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期进行身体健康检查。
退休待遇
教师退休或退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
其他福利
民办学校教师可能还包括一些额外的福利，如年终奖、住房公积金以及其他方面的补贴补助。
建议
民办大学的教师待遇相对公办高校可能有一定差距，但整体来说仍然有一定的竞争力，尤其是对于刚入职的员工和硕士研究生学历的教师。
教师可以根据自己的职称、工作量和学校的具体政策，了解自己的待遇情况，并通过与学校沟通来争取更好的待遇。
对于民办高校而言，提高教师待遇有助于吸引和留住优秀人才，从而提升学校的整体教学质量和竞争力。