三本大学的就业质量受多方面因素影响，包括社会认可度、师资力量、生源质量、学风以及专业选择等。以下是一些关键点：
社会认可度
三本大学的社会认可度相对较低，这导致学生在就业时可能会遇到一些不公平的待遇和门槛。
尽管有些三本大学在某些专业领域有特色和优势，但整体上，学生在就业市场上可能处于不利地位。
师资力量
三本大学的师资力量相对较弱，优秀的教师往往更倾向于在985等顶尖大学任教，导致三本院校的教学质量相对较低。
生源质量
三本大学的生源质量相对较差，学生的基础知识和学习能力可能不如其他档次的本科生，这会影响到他们的就业竞争力。
学风与设施
三本大学的学风和软硬件设施通常不如其他档次的大学，这也会影响到学生的就业前景。
就业方向
三本大学的学生就业主要面向民营企业，而进入国际性大企业、合资企业或国有企业的比例较低。
部分三本大学在就业质量方面表现较好，如吉大珠海学院、浙大城市学院、北师大珠海分校、厦大嘉庚学院等，这些学校的毕业生就业率和质量相对较高。
考研与继续深造
三本大学的考研率相对较低，大部分学生选择直接就业，而继续深造的比例通常在5%到10%之间。
个人能力与求职技巧
三本大学毕业生在就业市场上的表现也取决于个人的能力和求职技巧，选择与市场需求相符的专业以及不断提升自己，可以增加就业的机会。
建议
提升自身能力：三本大学毕业生应注重提升自己的专业技能和知识水平，通过继续教育或培训来增强自己的竞争力。
选择合适的专业：选择与市场需求紧密相关的专业，可以提高就业率。
建立人脉关系：通过实习、社交等途径建立人脉关系，有助于在就业市场上获得更多机会。
积极求职：积极寻找工作机会，同时也要准备好求职材料，提高求职技巧。
总体来看，三本大学的就业质量相对较低，但通过个人努力和一些策略，三本大学毕业生仍然可以在就业市场上取得成功。