大学生在签订劳动合同时需要注意以下事项：
确认用人单位身份
确保与自己签订劳动合同的单位是之前投简历或面试的单位。
核实用人单位的名称、地址及法定代表人的相关信息是否真实。
明确合同内容
仔细阅读合同，确保所有条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等，均与面试时的约定一致。
注意合同中是否有试用期的相关条款，并了解试用期的时长和条件。
违约责任
合同中应明确规定双方的违约责任，包括违约金的数额和可能产生的后果。
合同文本
确保自己手持一份签字盖章的正式合同文本。
法律依据
确认合同内容不违反法律、法规的强制性规定。
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
其他注意事项
不要轻信口头承诺，所有条件和建议都应该在书面合同中明确体现。
如有可能，换成一个能理解的表述，确保合同条款易于理解。
确认合同中包含了《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款。
签订合同时务必保持谨慎，确保自己的权益不受侵害。如果有任何疑问，应及时向学校或法律专业人士咨询。