二本大学研究员的待遇情况如下：
特聘研究员（副研究员）待遇
完成三年考核目标有机会转正，薪酬较高。
具体薪酬水平未详细说明，但考虑到科研经费和压力，可能属于较高水平。
在编教师岗位待遇
科研经费较少，薪酬一般。
有“帽子”（可能指职称或称号）会觉得更安稳。
研究员普遍待遇
薪资水平相对较高，根据个人职称、职务级别、工作年限等因素评定。
福利待遇包括社会保险、住房补贴、医疗保险、养老保险等。
科研支持丰富，包括科研项目经费、实验设备、研究团队等。
具体高校或研究所待遇
薪资构成包括月发工资（岗位工资+基础绩效）+公积金+餐补+年终奖+课时费+监考费等其他绩效+工会福利/过节费+每月绩效/奖金。
部分高校提供安家费和政府补贴，可能是住房补贴。
研究所薪资构成包括岗位技能工资+职务补贴+工作量补贴+奖金，少部分研究所提供事业编制。
建议
选择岗位：如果追求科研成就和高薪酬，特聘研究员岗位可能更有吸引力。如果追求稳定和较低的科研压力，在编教师岗位可能更适合。
了解具体政策：不同高校和研究所的待遇政策差异较大，建议具体了解和比较不同岗位的薪酬、福利和科研支持。
长期规划：考虑自己的职业发展规划，是否希望长期从事科研工作，以及是否愿意承受较大的科研压力。
这些信息可以帮助你更好地了解二本大学研究员的待遇情况，从而做出更合适的选择。