大学生在工作上的自我评价通常包括以下几个方面：
工作态度：
大学生通常具备认真负责的工作态度，对待工作有上进心，能够积极面对挑战和压力。
团队合作：
他们通常具备良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，协同工作，注重团队意识和适应能力。
沟通能力：
大学生在工作中注重沟通能力的培养，能够有效地传递信息和表达自己的观点，善于倾听和理解他人。
问题解决能力：
通过参与实践活动和实习经历，大学生能够提升自己的实际操作能力和问题解决能力。
自我提升：
他们具备较强的自学能力，能够不断学习新知识，提升自己的综合素质和专业技能。
职业道德：
大学生注重培养职业道德和素质，遵守职业道德规范，保持良好的职业形象。
职业规划：
他们通常有明确的职业目标和发展规划，能够在工作中不断追求进步和提升自己的工作能力。
综上所述，大学生在工作上的自我评价普遍较为积极，他们具备良好的工作态度、团队合作精神、沟通能力和自我提升能力，同时也注重职业道德的培养和职业规划的制定。这些素质使他们在面对未来的工作挑战时，能够迅速适应并发挥出自己的优势。