二本大学毕业生的工资水平并不是普遍较高的。虽然有一些可能进入国营企业或销售行业获得较高待遇，但这并不是绝对的。以下是一些影响二本毕业生工资的因素：
行业选择：
不同行业的工资待遇差异很大。例如，销售行业通常提供较高的薪酬，但工作强度大且不稳定。相比之下，一些传统行业或国营企业的工资待遇可能相对较低，但工作稳定性较高。
城市差异：
在一线城市（如北京、上海、广州、深圳）等发展较好的城市，就业机会多，工资待遇也相对较高。但在二线或三线城市，工资待遇可能会低一些。
职位选择：
即使是同一所学校毕业的本科生，从事不同职位的工资也会有很大差异。一些技术性强、需求大的职位，如工程师、研发人员等，工资待遇通常较高。而一些基础性的职位，如行政助理、客服等，工资待遇可能较低。
个人能力和经验：
除了学历和所在城市及行业外，个人的能力和工作经验也会对工资待遇产生重要影响。有丰富经验和专业技能的毕业生往往能够获得更高的薪资待遇。
综上所述，二本大学毕业生的工资水平并不是普遍较高的，而是受到多种因素的影响。如果希望获得更高的工资待遇，建议选择有发展前景的行业和职位，并不断提升自己的专业技能和工作经验。