二本大学事业编的待遇情况如下：
工资水平
事业单位的工资一般包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资根据职级、学历和工作年限等因素确定。
绩效工资根据个人的工作表现而定，表现越好，绩效工资越高。
奖金包括绩效奖金、科研成果奖金、教学质量奖金等。
福利待遇
事业编人员可以享受养老保险、医疗保险、住房公积金和职工补充医疗保险等福利。
一些单位还会提供项目津贴、岗位津贴和课时费等额外收入。
年终奖和其他福利，如精神文明奖等，也是一笔不小的收入。
工作稳定性
事业编工作相对稳定，属于国家财政拨款，工作压力相对较小。
管理岗位的工资标准和福利待遇通常较为统一，根据级别和工作年限进行区分。
地域差异
不同地区的事业编待遇有所差异，一般而言，东部沿海地区和大型城市的事业单位工资待遇较高。
中部省份和东北地区的事业单位工资待遇相对较低。
建议
选择单位：选择效益较好、地理位置优越的单位，通常待遇会更好。
提升能力：在事业单位工作，个人能力和工作表现直接影响绩效工资和奖金，因此需要不断提升自己的专业技能和工作效率。
备考准备：对于二本院校的学生来说，考事业编需要充分准备，了解招聘信息，选择合适的岗位，提高考试竞争力。
总体来说，二本大学事业编的待遇还是相对不错的，尤其是管理岗位和福利方面较为优厚。但具体待遇还需根据所选单位和地区的实际情况而定。