大学应届生考公务员具有多方面的优势，这些优势包括：
政策优势：
国家和地方政府会出台一系列针对应届毕业生的优惠政策，很多岗位会明确限定只面向应届毕业生招聘，减少了竞争压力，提高了应届生的录取率。
学习能力强：
应届大学生刚从学校毕业，学习状态和习惯还处于活跃期，对新知识的接受能力和学习能力较强。公务员考试涉及的内容广泛，包括行政职业能力测试、申论等多个科目，需要考生具备较强的学习能力和应试技巧。应届大学生在这方面通常具有优势。
时间充裕：
与在职人员相比，应届大学生在备考公务员时拥有更多的时间和精力。可以全身心地投入到备考中，这种时间上的充裕，能够更系统地复习知识，提高解题速度和准确率。
适应力强：
应届大学生在校园里已经习惯了集体生活和团队合作，具备较强的适应能力和学习能力。进入公务员队伍后，他们能够快速适应新的工作环境和岗位要求，展现出良好的工作态度和职业素养。
心态优势：
对于应届毕业生来说，往往对未来充满期待和憧憬，具有更强的进取心和竞争意识。在公务员考试中，这种积极的心态有助于保持高昂的斗志和坚定的信念，从而在激烈的竞争中脱颖而出。
招聘需求大：
随着政府职能的转变和公共服务需求的增加，公务员队伍需要不断补充新鲜血液。因此，政府每年都会通过公务员考试招聘大量应届毕业生，以满足工作需要。这对应届毕业生来说是一个难得的就业机会。
专业选择广泛：
很多公务员岗位对专业要求并不严格，尤其是对于一些热门专业如法学、经济学、金融学等，应届毕业生可以报考的岗位较多，选择机会广泛。
面试有优势：
应届生年轻，思维活跃，对未来充满期待，在面试时往往表现出较好的精神状态和积极的态度，给面试官留下良好的印象。
综上所述，大学应届生在考取公务员职位时具有明显的优势，这些优势有助于他们在激烈的竞争中脱颖而出。建议符合条件的应届生充分利用这些优势，认真备考，争取在公务员考试中取得好成绩。