人力资源二本大学的就业前景 较广阔，毕业生有多种就业渠道和选择。以下是一些具体的就业方向和优势：
公务员和事业单位
人力资源管理专业的毕业生可以参加公务员考试，进入政府机构或事业单位工作。这些岗位通常要求具备良好的组织能力和文字写作能力。
企业人力资源部门
企业普遍需要人力资源部门来进行招聘、培训、薪酬和绩效管理等工作。二本院校的人力资源管理专业毕业生在这些岗位上通常会有较好的发展机会，尤其是那些学业成绩优秀、实践能力强的学生。
咨询公司和培训机构
除了企业和政府，人力资源专业的毕业生还可以选择在咨询公司和培训机构工作，为客户提供专业的人力资源管理咨询服务。
双学位或研究生深造
建议有条件的学生考取双学位或研究生深造，以弥补二本学校名气的不足，从而提高就业竞争力。
具体工作岗位
毕业生在企事业单位主要从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。此外，还可以在人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
行业前景
每个单位都会设置人力资源部，说明人力资源管理的市场需求较大，未来有广阔的发展空间。
建议
提升实践能力：在校期间，学生应通过实习、社团活动等方式提升自己的实践能力，以增加就业竞争力。
拓展人脉：积极参加行业招聘会、交流会等活动，拓展人脉资源，了解行业动态和就业信息。
持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，毕业生应持续学习，掌握最新的管理理论和实践技能。
综上所述，人力资源二本大学的就业前景是乐观的，毕业生可以通过多种渠道找到满意的工作。建议学生充分利用学校资源，提升自己的综合素质和技能，以更好地适应市场需求。