大学生就业现状的调查结果如下：
发展空间与薪酬
8%的人期望第一年的工资在1000元以下。
41%的人期望在1000-2000元。
30%的人期望在2000-3000元。
21%的人期望在3000元以上。
大部分人（41%）注重的是发展空间而非第一年的工资，认为薪金不是最为看重的因素，积累经验才是第一位的。
毕业后的去向
63%的人选择在沿海开放城市工作。
13%的人选择回家乡。
12%的人选择去内地省会城市。
7%的人选择去国外发展。
5%的人选择在边远/大西北/农村工作。
不少大学生认为留在沿海开放城市有更多就业机会和发展空间，但同时也反映出缺乏吃苦耐劳和奉献精神。
要高薪还是要爱好
46%的人选择与自己专业相关的工作。
36%的人考虑个人爱好。
18%的人只考虑金钱因素。
这表明大学生在职业选择上呈现多元化，但仍有相当一部分人将专业相关性和个人兴趣作为重要考量。
企业进校招聘与性别差异
企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。
就业呈现性别差异，女生的就业难度大于男生。
专科和高职层次的毕业生就业情况明显好于本科生。
就业期望与现实
多数学生就业期望趋向现实，优先考虑“先就业后择业”。
27.84%的学生希望继续深造，以缓解就业压力或回避即时就业。
就业形势与认知
大学生普遍认为就业形势严峻，75%的人认为就业难。
90%的人认为个人能力是就业的最大砝码，而专业和学校的影响相对较小。
其他影响因素
大学生对就业形式的认知较为清晰，75%的人认为就业形式严峻。
在求职过程中，大学生认为简历、专业技能、应变能力、对应聘单位的熟悉程度、表达能力和计算机操作水平是关键因素。
这些调查结果综合反映了当前大学生在就业方面的期望、现实选择以及面临的主要挑战。建议大学生在求职时更加理性地对待薪金，注重个人发展和实践经验积累，同时也要关注自身的综合素质提升，以应对日益严峻的就业形势。